La legge di bilancio 2019 introduce importanti novità in materia di congedo di maternità ed astensione obbligatoria.
In particolare le donne lavoratrici e che godranno di buona salute sino al momento del parto, potranno scegliere di continuare a lavorare sino al giorno dell’evento, e fruire dei 5 mesi di astensione obbligatoria successivamente.