"Alzare" le mani verso un bambino è la reazione più sbagliata e la più condannabile; gli schiaffi, gli sculaccioni non portano a nulla di buono anzi vanno ad intaccare il rapporto che il bambino ha con il genitore quindi la stima che il piccolo ha nei suoi confronti, ma anche quello che prova verso se stesso.
Diritti e doveri dei Nonni
I nonni: da sempre colonne portanti nelle famiglie, hanno tutta una legislazione che li riguarda. Il nipotino vuole stare con loro anche se i genitori sono separati o lontano dai figli? Ebbene si, può "pretenderlo" perché un suo diritto. Ma non solo, i nonni hanno l'obbligo di mantenimento dei nipoti se i genitori non sono in grado di fare ciò.
Benvenuto Marzo – la spesa del mese
Benvenuto Marzo - la spesa del mese
Lada Fiori, uno schiaffo alla disoccupazione over 50!
Questa è una storia che appartiene in qualche modo a molte donne. Dopo i 40 anni tutto diventa più difficile, non parliamo poi di reinventarsi a 50 anni!
Possiamo proteggerci dall’inquinamento atmosferico? Si, con i filtri d’aria
Nei prossimi giorni, l'alta pressione sull'Italia e l'assenza dei venti innescherà il fenomeno dell'incremento dei gas tossici nelle principali città italiane. Cosa possiamo fare allora per proteggere i nostri bambini dall'inquinamento atmosferico? Semplice, usare i filtri d'aria all'interno delle nostre case.
La Spesa di Febbraio: cosa comprare per la nostra famiglia
Su Mamma & Lavoro i consigli per una spesa sana e di stagione per la nostra famiglia
I Social networks, lo strumento di comunicazione per il tuo lavoro! (Facebook + Instagram)
Torna un nuovo Corso sui Social Networks organizzato da Mamma&lavoro nell'ambito delle proposte #Mireinvento.. Abbiamo una bellissima idea ma non sappiamo come creare un contesto comunicativo efficace? E' possibile reinventarsi un lavoro?
Iscrivetevi ai nostri corsi e fate della vostra passione un lavoro…
Novita’ in materia di congedo di maternità …. cosa cambia?
La legge di bilancio 2019 introduce importanti novità in materia di congedo di maternità ed astensione obbligatoria.
In particolare le donne lavoratrici e che godranno di buona salute sino al momento del parto, potranno scegliere di continuare a lavorare sino al giorno dell’evento, e fruire dei 5 mesi di astensione obbligatoria successivamente.