Mammaelavoro ha deciso di introdurre una nuova rubrica che parli e racconti delle best practices aziendali e cioè di quelle Aziende dove l’attenzione ai dipendenti, siano essi donne o uomini, è alta e come le misure di conciliazione o facilitazione stiano dando ottimi risultati.
Questa rubrica vuole documentare che agevolare la flessibilità o creare ambienti gradevoli all’interno dell’ambiente di lavoro sono practices di successo nella gestione delle risorse umane e motivo di soddisfazione per azienda e dipendente.